- プロフィールに書けるほどの経験やガクチカがない
- 内定は出たが本当にこの企業でいいのか迷っている
- 企業からの質問にどこまで正直に答えるべきか迷う
上記のような理由で、就職活動に不安を持つ学生さんも多いのではないでしょうか。
そんな中、企業から学生にアプローチしてくれる「逆求人サイト」は、従来の応募型とは異なる、おすすめの就活方法のひとつ。
自分の強みを見つめ直し、思いがけない企業との出会いが生まれる可能性もあります。
当記事では、新卒向け逆求人サイトのおすすめ9選を厳選して紹介。
それぞれの特徴やサービスの長所・短所、選び方のポイントについても詳しく解説しています。
自分に合った求人サイトを見つけ、納得のいく就職活動を進めるためのヒントにしてみてください。
新卒向け逆求人サイトおすすめ9選
当編集部が独自に選んだおすすめの逆求人サイトを9社紹介していきます。
それぞれの特徴を解説しているので、ピンとくるサービスがあったらぜひ公式サイトをチェックしてみてください。
キャリアチケット就活スカウトは自分の価値観にあった企業を探したい新卒学生におすすめ
- たった5つの質問でキャリア価値観を可視化
- フレームワーク機能による自己PR・ガクチカ作成支援
- 気になる企業の説明会やインターンに直接応募もできる
キ自分の価値観に合った企業から直接スカウトが欲しい人は、キャリチケット就活スカウトがおすすめです。
業界や職種といった表面的な条件だけでなく、「働くうえで大切にしたい価値観」でマッチングする独自のシステムを採用しているからです。
企業は学生の価値観に共感したうえでスカウトを送ってくるため、「どの価値観に共感したのか」が明確にわかります。
そのため、自分の考え方や働き方に合った企業かどうかを判断しやすくなりますよ。
具体的には、5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考え方が明確になり、価値観をもとに企業が個別面談や選考スキップなどのオファーを送ってくれます。
加えて、フレームワーク機能を使えば自己PRやガクチカも質問に答えるだけで簡単に作成が可能。
アプリから他己分析の依頼も手軽にできるため、他の学生と差別化された魅力的なプロフィールを企業にアピールできます。
スカウトを待つだけでなく、気になる企業の説明会やインターンに直接応募できるのもポイントです。
プロフィールは他の学生に公開されることもなく、プライバシーも保護されています。
自分の価値観を大切にしたい新卒学生は、キャリアチケット就活スカウトを活用してみてはいかがですか。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取扱業種・職種 | 金融、保険、商社、サービス、レジャー、流通、小売、フード、IT、通信、インターネット、メーカー、マスコミ、広告、デザイン、官公庁、公社、団体、エネルギー、コンサルティングなど |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公式サイト | https://media.careerticket.jp/ |
※「キャリアチケット就活スカウト」公式サイトより（2025年10月29日時点）
ABABA（アババ）は最終面接まで進んだ経験がある新卒学生におすすめ
- 最終面接まで進んだ実績を評価してもらえる
- 届くスカウトの94%はES・1次面接をカット（※）
- スカウトも人事からのメッセージもすべてLINEで完結
ABABA（アババ）は、最終面接まで進んだ実績がある学生におすすめです。
学歴やガクチカではなく「最終面接まで進んだ頑張り」を評価する仕組みがあるからです。
一般的なスカウトサイトでは学歴やガクチカが重視されます。
しかし、ABABAでは最終面接到達という実績そのものが評価されるため、学歴やガクチカに自信がない人でも質の高いスカウトを受け取れます。
具体的には、最終面接まで進んだことがわかるメールのスクリーンショットを提出するだけで、類似企業から平均25通ものスカウトが届きますよ。（※）
届くスカウトの94%は書類選考や一次面接がカットされており、最短ルートで内定を目指せるのも魅力。（※）
また、希望条件に合わせて企業ごとにマッチ度合いがA～SSで表示されるため、自分に合ったスカウトがひと目で判断可能です。
加えて、スカウトも人事からのメッセージもすべてLINEで完結するため、優良スカウトの通知や重要メッセージを見逃す心配がありません。
最終面接で落ちた企業よりも待遇が良い企業や希望度の高い企業からスカウトが来るケースもあり、市場価値を再認識できます。
最終面接まで進んだ経験がある人は、選考がスムーズに進めるABABAで、就職活動への近道を選んでください。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取扱業種・職種 | IT/情報通信、コンサル、広告、人材、食品、商社、金融、電気/機械メーカー、サービス |
| 運営会社 | 株式会社ABABA |
| 公式サイト | https://hr.ababa.co.jp/ |
※「ABABA（アババ）」公式サイトより（2025年10月29日時点）
dodaキャンパスは多様な選択肢の中から自分に合った企業と出会いたい新卒学生におすすめ
- 大手からベンチャーまで幅広い企業とネットワークあり
- ベネッセ独自の適性検査（GPS）が無料で受検可能
- プロフィール入力率70%以上で99%の学生がオファーを受信（※）
dodaキャンパスは、多くの選択肢の中から自分に合った企業と出会いたい人におすすめです。
大手からベンチャーまで幅広い企業とネットワークを持っているからです。
dodaキャンパスは、26～29年卒1,043,400人が登録する国内最大級の規模を誇る信頼性の高いサービス。（※）
ベネッセの教育ノウハウを活かした独自の適性検査（GPS）や、自己PR添削などの充実したサポート体制が魅力です。
加えて、自己PR添削無料キャンペーンや自己分析ワークシートの配布など、ベネッセならではの手厚いサポートも受けられますよ。
プロフィール入力率70%以上で99%の学生がオファーを受信しており、キャリアノートを充実させるほど質の高いオファーが届きやすくなります。（※）
公式サイトでは、1～4年生向けのキャリアコラムが読み放題。
さらに、「教授ウケ」するレポートの書き方など大学生活に役立つ情報も満載です。
dodaキャンパスゼミなどのオンラインイベントにも無料で参加でき、エントリーシート対策や自己分析のコツも学べます。
大学3年生の秋頃からは、専任アドバイザーによる求人紹介や個別添削・面接対策も無料で受けられるため、スムーズに就職活動が進められます。
「三井住友海上」「明治安田」「JTB」などの大手優良企業とも取り引きがあるので、大手への就職を目指している人は、ぜひ登録を検討してみてください。（※）
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取扱業種・職種 | IT・通信、製造、商社、サービス・インフラ、金融、小売、マスコミなど |
| 運営会社 | 株式会社ベネッセi-キャリア |
| 公式サイト | https://campus.doda.jp/ |
※「dodaキャンパス」公式サイトより（2025年10月29日時点）
OfferBox（オファーボックス）は学歴に関係なく多くの優良企業と出会いたい新卒学生におすすめ
- 学歴によるオファー受信の偏りがない
- プロフィール入力率80%以上で平均オファー受信数41件（※）
- 東証プライム上場企業の約68%が利用している（※）
学歴に関係なく多くの優良企業と出会いたい人は、OfferBox（オファーボックス）がおすすめです。
学歴によるオファー受信の偏りがなく、誰にでも公平にチャンスがある仕組みを提供しているからです。（※）
OfferBoxは、オリコン顧客満足度3年連続No.1を獲得している信頼性の高いサービス。（※）
プロフィール入力率80%以上で平均41件ものオファーが受け取れます。（※）
東証プライム上場企業の68%が利用しており、豊富なネットワークから自分に合った企業と出会えますよ。（※）
また、一斉送信機能がなく、企業から学生に送るオファー数に制限を設けているため、1to1の本気のオファーだけが届く安心設計になっているのもポイント。
そのうえ、累計100万人のデータに基づく適性診断「AnalyzeU+」が無料で利用でき、社会で活かせる強みや役割志向も診断できるため、自己分析が深まります。
企業がなぜあなたにオファーを送ったか理由が添えられているものもあり、自分でも気づいていなかった強みやアピールポイントを発見できますよ。
さらに、OfferBox経由で就職した学生の67.7%が、もともと志望していた業界とは異なる業界に就職しているというデータもあり、視野が広がって本当に向いている業界と出会えるチャンスも。（※）
専用アプリを使えば企業からのオファー受信を通知でお知らせしてくれるため、興味のある人は、アプリを入れるところから始めてみてはいかがでしょうか。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取扱業種・職種 | 情報通信、建設、電機・機械・自動車、サービス、商社、化学、教育・医療・福祉、不動産、インフラ、食品・飲料、コンサル、鉄鋼・非鉄金属・金属製品、広告・出版・マスコミ、人材サービス、金融、卸・小売など |
| 運営会社 | 株式会社i-plug (アイプラグ) |
| 公式サイト | https://offerbox.jp/ |
※「OfferBox（オファーボックス）」公式サイトより（2025年10月29日時点）
キミスカは企業の本気度を見極めながら就活を進めたい新卒学生におすすめ
- 企業の本気度がわかる3種類のスカウト制度あり
- 累計400万件を超えるビッグデータによる適性検査TPI©が受けられる（※）
- 無料でITパスポートやWebマーケティングが学べる
キミスカは、企業の本気度を見極めながら就活を進めたい新卒学生におすすめです。
他の逆求人サイトにはない独自の「ゴールド/シルバー/ノーマル」の3段階スカウト制度を採用しており、企業の本気度を可視化できるからです。
3種類のスカウトの中でも、ゴールドスカウトは全体の4%しかない希少なスカウト。
企業は、熱量込めてゴールドスカウトを送るため、あなたに特別な関心を持っているどうかを判断しやすくなります。
また、累計400万件を超えるビッグデータから生成された独自の適性検査TPIが無料で利用でき、80問の回答で価値観や強み、適職のヒントまで診断可能です。（※）
さらに、キミスカ登録者限定の豪華イベントが多数開催されており、合同説明会や対面でスカウトを貰えるイベントもあります。
初心者向けセミナーから面接対策まで全て網羅した定期セミナーがオンラインで受けられ、模擬試験の受検から日々の勉強までスマホで気軽に選考対策ができるのも魅力。
そのうえ、無料でITパスポートやWebマーケティングを入門編から学べる業界研究機能もあり、スキマ時間でスキルアップも可能です。
スカウト内容によっては面談からスタートしたり選考特典がついていたりするため、キミスカに登録してゴールドスカウト獲得を目指してみてはいかがですか。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取扱業種・職種 | 建築・不動産、食品、化学、電機、商社、小売、金融、メディア、IT、人材、運輸、コンサルティング、レジャー、理美容、医療・介護、官公庁、士業など |
| 運営会社 | 株式会社グローアップ |
| 公式サイト | https://kimisuka.com/ |
※「キミスカ」公式サイトより（2025年10月29日時点）
BaseMe AIは心から働きたいと思える企業と出会いたい新卒学生におすすめ
- 独自の検索軸で価値観・興味のあるテーマで企業を探せる
- 就活特化型AIによる24時間体制のサポート
- ESの作成・添削が10秒で完結する
BaseMe AI は、心から働きたいと思える企業と出会えるところがおすすめです。
従来の逆求人サイトとは異なり、「気候変動」「地方創生・まちづくり」などの価値観で企業を探せる独自の検索軸を持っているからです。
業種業界や規模といった一般的な軸ではなく、あなたの興味・関心のある価値観への想いを読んだ企業から特別スカウトが届くため、自分の価値観に共感してくれる企業との出会いが生まれます。
また、就活特化型AIが10,000件以上の相談データをもとに24時間体制でサポート。（※）
深夜の突然の不安も、電車での確認も24時間いつでもAIに相談でき、就活のすべてをフォローしてもらえます。
加えて、AIによる高速・高精度な添削システムで、文章構成から内容の一貫性まで瞬時に分析し、業界別の合格ESデータベースを活用して効果的な表現方法を提案してくれます。
ESの作成・添削が10秒で完結するため、スムーズに就活を進められるのもポイントです。
企業研究から面接対策、グループディスカッションまでワンストップで完結し、企業研究や業界別の選考傾向で万全の準備ができますよ。
企業とコミュニケーションの取り方も簡単。
プロフィールを閲覧した企業からダイレクトメッセージが届き、サイト内の吹き出しアイコンから内容を確認して企業と直接やり取りが可能です。
価値観のマッチする企業と出会いたい、24時間いつでもAIに就活の相談をしたい新卒学生には、BaseMe AIは魅力的なサービスでしょう。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取扱業種・職種 | 幅広くカバー |
| 運営会社 | 株式会社ベースミー |
| 公式サイト | https://lp.baseme.app/ |
※「BaseMe AI」公式サイトより（2025年10月29日時点）
ビズリーチ・キャンパスは同じ大学の先輩とのつながりを活かして就活したい新卒学生におすすめ
- 同じ大学の先輩OB/OGと安心・安全につながれる
- 他にはない特別なスカウトが届く
- 企業との一気通貫した就活が可能
同じ大学の先輩とのつながりを活かして就活したい人は、ビズリーチ・キャンパスがおすすめです。
同じ大学の先輩OB/OGと安心・安全につながれるからです。
ビズリーチ・キャンパスは、国内118大学と海外大学が開校中の大学別サービス。（※）
自分の大学に合った支援・サービスが受けられ、企業との「出会い・深い理解・選考対策」を一気通貫して実現できます。
先輩が就職した「あの企業」とつながれ、メッセージのやりとりでOB/OG訪問前に人柄が確認できる訪問システムを提供しています。
また、人気大手企業からの選考免除や限定セミナーなど、他にはない特別なスカウトが届き、難関企業内定者による就活対策講座やフィードバックなどの就活サポートも得られますよ。
加えて、業界特化型イベントや職種特化型イベントなど、ここでしか参加できない特別なイベントも数多く開催されているのも強みです。
ビジネスパーソンの92%がOB/OG訪問を受け入れて良いと回答している実績もあるため、OB/OG訪問に一歩踏み出せない人には利用しやすいサービスでしょう（※）
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取扱業種・職種 | 幅広くカバー |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公式サイト | https://br-campus.jp/ |
※「ビズリーチ・キャンパス」公式サイトより（2025年10月29日時点）
iroots（アイルーツ）は厳選された優良企業から特別選考スカウトを受け取りたい新卒学生におすすめ
- 審査通過率10%の厳選されたスカウトが届く（※）
- アイルーツ限定の特別選考スカウトあり
- スカウトリクエスト機能で企業からのスカウト率が約3倍にアップ（※）
厳選された優良企業から特別選考スカウトを受け取りたい人は、iroots がおすすめです。
審査通過率わずか10%の完全審査制により、厳選された優良企業からのみスカウトが届くからです。（※）
irootsは、「会社の成長性・将来性」「20代の成長環境」「クチコミによる評判」をもとに利用企業をすべて審査。
審査通過率を10%と厳しく設定することで、本当に若手の成長環境が揃った企業だけが利用できる仕組みを構築しています。（※）
『ES免除』『選抜型インターンの参加確約』『入社後の配属確約』など、iroots限定の特別選考スカウトを受け取れますよ。
上場企業からベンチャー企業まで400社以上が利用しており、市場価値が高まる大手企業やベンチャー企業からスカウトが届きます。（※）
また、スカウトリクエスト機能を使えば、気になる企業にアプローチでき、企業からスカウトが届く可能性は約3倍にアップ。（※）
15分の適性診断では性格や価値観を可視化でき、「強みや弱み」「キャリアタイプ」「活躍しやすい仕事」がわかるため、自己分析やES作成に役立ちます。
開催中のインターンシップや説明会、選考に直接エントリーでき、特別求人を出している企業も多数掲載されているので、就活を優位に進めたい人はirootsを利用しましょう。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取扱業種・職種 | IT業界、メーカー（化学メーカー、食品業界など）、商社（輸入青果専門商社など）、金融業界、サービス業界など |
| 運営会社 | エン株式会社 |
| 公式サイト | https://iroots.jp/ |
※「iroots（アイルーツ）」公式サイトより（2025年10月29日時点）
チアキャリアは厳選されたベンチャー・成長企業へ就職したい新卒学生におすすめ
- プロフィール80%以上入力でスカウト受信率94.6%（※）
- 一斉配信機能なし・送信数制限ありの厳選スカウトが届く
- 満足度98%の採用直結型イベント「チアフェス」を提供（※）
チアキャリアは、厳選されたベンチャー・成長企業へ就職したい人におすすめです。
チアキャリアは利用企業を厳密に審査し、「働くにワクワクできるか」という観点から厳選されたベンチャー・成長企業のみが利用できるからです。
プロフィール80%以上入力でスカウト受信率94.6%を達成し、8割以上の就職成功者がスカウトをきっかけに就職している実績があるのもポイント。（※）
一斉配信機能はなく、送信できるスカウトに上限があるため、社長や人事があなたのプロフィールを読みながら1通1通厳選してスカウトを送信しています。
また、採用直結型イベント「チアフェス」では就活生の満足度98%を達成しており、質の高い就活支援を提供しています。（※）
加えて、経済産業省が提唱する「社会人基礎力」を測定できる適性検査で、3つの能力と12の能力要素の診断も可能。
チアキャリア独自の「活躍ポテンシャル」診断では、就活生に企業が特に求めている9項目を測定し、社会人になってからの成長力や戦力化できるポテンシャルを可視化できます。
プロのキャリアメンターと1対1で相談できる『オンラインでサクッと1on1』や、1on1面接対策で面接官の視点や評価される答え方のコツまで丁寧にアドバイスも受けられますよ。
また、会員限定のダウンロードコンテンツでWeb面接を基礎から実践までサポートしており、就活・転職に関する記事も定期的に更新されています。
内定期間中には他社の内定者とユーザー交流会を定期的に開催し、同期就活生や後輩就活生との交流会も企画されています。
ベンチャー企業への就職に興味がある人は、ぜひ登録を検討してみてください。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取扱業種・職種 | セールス、エンジニア、コンサルタント、企画・マーケティング、クリエイティブ、コーポレートスタッフ、サービス、その他 |
| 運営会社 | 株式会社Cheer |
| 公式サイト | https://cheercareer.jp/ |
※「チアキャリア」公式サイトより（2025年10月29日時点）
希望条件別に選ぶおすすめの新卒向け逆求人サイト
就活の進み具合や目指す企業のタイプによって、おすすめの逆求人サイト変わってきます。
この章では希望条件別におすすめの逆求人サイトを紹介します。
自分に合ったサービスを見つけて、納得のできる就活を進めましょう。
大手企業志望の学生におすすめの逆求人サイト
大手企業志望の学生には、「OfferBox」「dodaキャンパス」「ビズリーチ・キャンパス」の3つがおすすめです。
OfferBoxは、東証プライム上場企業の68%が利用しているため、「まさかこんな企業から!?」と思うような大手企業からスカウトされるチャンスがあります。（※）
プロフィール入力率80%以上で平均オファー受信数41件という豊富なオファー数を誇り、メーカーやITをはじめ、商社や広告・出版などの大手企業にも利用されています。（※）
dodaキャンパスは、累計契約企業11,400社以上という豊富な企業ネットワークを保有。（※）
「三井住友海上」「明治安田」「JTB」「東京ガスネットワーク」など、誰もが知る大手企業からのオファーが期待できます。
大手企業がキャリア教育パートナー企業として参画しており、働くリアルを伝えるイベントも開催されていますよ。
ビズリーチ・キャンパスは、国内118大学と海外大学が開校中の大学別サービスとして運営されています。
人気大手企業からの選考免除や限定セミナーなど、他にはない特別なスカウトが届きますよ。
同じ大学の先輩が就職した大手企業とつながれるため、母校のネットワークを活かして企業理解を深められるでしょう。
大手企業志望の学生は、上記3つのサービスに登録し、それぞれの強みを活かして大手企業からのスカウトを積極的に獲得してください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| OfferBox（オファーボックス） | 適性診断「AnalyzeU＋」で自分の特性に合った大手企業と出会えるチャンスあり |
| dodaキャンパス | 国内最大級の規模を誇る逆求人サイト、大手企業との契約多数 |
| ビズリーチ・キャンパス | 人気大手企業の限定インターンシップや特別選考ルートを活用できる |
※各逆求人サイトの公式サイトより（2025年11月時点）
ベンチャー・成長企業志望の学生におすすめの逆求人サイト
ベンチャー・成長企業志望の学生には、「チアキャリア」「iroots」の2つがおすすめです。
チアキャリアでは、利用企業を厳密に審査し、厳選されたベンチャー・成長企業のみが利用しています。
ベンチャー・成長企業の社長や人事が、あなたのプロフィールを読みながら1通1通厳選してスカウトを送信しており、本気度の高いスカウトが届きやすいです。
プロフィール80%以上入力でスカウト受信率94.6%を達成し、8割以上の就職成功者がスカウトをきっかけに就職しているため、ベンチャー・成長企業への就職実績が豊富です。（※）
業界特化型マッチングイベントや職種特化型マッチングイベントで、一度に複数のベンチャー・成長企業と出会えるのも魅力です。
irootsでは、審査通過率10%の完全審査制により、厳選された上場企業からベンチャー企業まで400社以上が利用しています。（※）
『ES免除』『選抜型インターンの参加確約』『入社後の配属確約』など、アイルーツ会員限定の特別選考スカウトが届くため、ベンチャー企業への最短ルートでの入社が可能です。
ベンチャー・成長企業志望の学生は、厳選された質の高い企業から届くスカウトの中から、若手のうちから成長できる環境を積極的に選んでみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| チアキャリア | ベンチャー・成長企業に特化、勢いのある企業と成長を求める学生をマッチング |
| iroots（アイルーツ） | 市場価値を高められる優良ベンチャー企業からスカウトが届く、気になる企業へスカウトリクエストも可能 |
※各逆求人サイトの公式サイトより（2025年11月時点）
地方・Uターン就職を希望する学生におすすめの逆求人サイト
地方・Uターン就職を希望する学生には、「dodaキャンパス」「チアキャリア」の2つがおすすめです。
dodaキャンパスは、豊富な企業ネットワークがあり、全国各地の地方企業も多数利用しています。
都市部だけでなく地方の学生も多数登録しているため、地方企業が地方の学生を積極的に採用する環境が整っています。
基本的には新卒者であれば学年問わず誰でも登録できるため、地方の大学に通う学生も都市部の大学に通う学生も平等にチャンスがありますよ。
チアキャリアでは、地方就活に関する充実した就活ノウハウ記事を定期的に更新しています。
都市部の企業が目立つものの、地方創生やまちづくりに取り組む地方のベンチャー・成長企業からのスカウトも期待できます。
地方・Uターン就職を希望する学生は、上記2つのサービスに登録し、地方企業からのオファーを積極的に受け取り、地方就活に関する情報やノウハウを活用して就活を進めてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| dodaキャンパス | 地方就活の進め方に関する記事も掲載、専任アドバイザーによる地方就活の相談も可能 |
| チアキャリア | プロのキャリアメンターと地方就活について相談可能、オンライン会社説明会も充実 |
※各逆求人サイトの公式サイトより（2025年11月時点）
就活後期で早く内定が欲しい学生におすすめの逆求人サイト
就活後期で早く内定が欲しい学生には、「ABABA」「iroots」「BaseMe AI」の3つがおすすめです。
ABABAでは、最終面接の結果や選考案内のメールのスクショを提出するだけで登録でき、すぐにスカウトを受け取れる仕組みになっています。
登録者のスカウトの94%はES・一次面接などの選考カット付きで、選考優遇率が非常に高いサービスです。（※）
さらに、過去に内定に至らなかった企業と同じような企業から平均25通ものスカウトが届くため、短期間で複数の選考優遇付きスカウトを受け取り、並行して選考を進められます。（※）
irootsでは、『ES免除』『選抜型インターンの参加確約』『入社後の配属確約』など、会員限定の特別選考スカウトが届きます。
そのため、通常の選考を大幅にスキップできます。
スカウトリクエスト機能を使えば、気になる企業にアプローチでき、企業からスカウトが届く可能性は約3倍にアップ。（※）
積極的に企業にアプローチすることで、短期間で内定獲得のチャンスを増やせます。
BaseMe AIでは、ESの作成・添削が10秒で完結。
AIによる高速・高精度な添削システムで文章構成から内容の一貫性まで瞬時に分析してくれます。
業界別の合格ESデータベースを活用して、効果的な表現方法を提案してくれますよ。
就活後期で複数企業の選考が集中している時期でも、10秒という圧倒的なスピードでフィードバックを得られるのもポイント。
短時間で何度も推敲を重ね、質の高いエントリーシートを作成できます。
就活後期で早く内定が欲しい学生は、上記3つのサービスに登録し、選考優遇率が高いスカウトやAIによる効率的なサポートを活用して、最短ルートでの内定獲得を目指してください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| ABABA（アババ） | マッチ度合のA〜SS表示で、自分に合う企業のスカウトをスピーディーに選べる |
| iroots（アイルーツ） | スカウト、スカウトリクエスト、直接エントリーで効率よく就活を進められる |
| BaseMe AI | 就活特化型AIが24時間体制でサポート、企業研究から面接対策までワンストップOK |
※各逆求人サイトの公式サイトより（2025年11月時点）
新卒向け逆求人サイトの長所
企業から学生にアプローチする「逆求人サイト」は注目度抜群のサービスです。
新卒向けの逆求人サイトには、納得できる就活を実現できる魅力がたくさん。
そんな新卒向け逆求人サイトの長所について詳しく解説していきます。
1、企業からスカウトが届くため自分で1社ずつ応募する手間を省ける
新卒向け逆求人サイトは、企業からスカウトが届くため、自分で1社ずつ応募する手間を省けます。
プロフィールを登録するだけで、あなたに興味を持った企業から直接スカウトが届く仕組みになっているからです。
学業やサークル活動、アルバイトで忙しい就活生にとって、企業研究や応募書類の作成に費やす時間を大幅に削減できるため、スムーズに就活を進められます。
さらに、プロフィールを一度しっかり作成すれば、複数の企業から同時にスカウトが届くため、並行して選考を進めることが可能です。
従来の就活方法では企業ごとに異なるエントリーシートの設問に答えなければいけなかったことを考えると、逆求人サイトは時間効率が格段に向上します。
また、スカウトを送ってくる企業は学生のプロフィールを読んで興味を持った企業のため、書類選考通過率も高く、無駄な応募を減らせます。
2、知らなかった優良企業や自分の強みにマッチする企業からのアプローチを受けられる
新卒向け逆求人サイトでは、知らなかった優良企業や自分の強みにマッチする企業からのアプローチを受けられます。
あなたのプロフィールを見て興味を持った企業側からアプローチするため、自分では見つけられなかった優良企業との出会いが生まれるからです。
経験やスキル、価値観を評価した上でスカウトを送るため、マッチング精度の高い企業と出会える可能性が高まります。
さらに、企業から届くスカウトの中には、なぜあなたにスカウトを送ったかの理由が添えられているものもあります。
スカウトを受け取る中で、自分でも気づいていなかった強みやアピールポイントがわかり、自己分析も深められるでしょう。
3、ES免除や一次面接免除、特別選考ルートなどの優遇を受けられる
新卒向け逆求人サイトではES免除や一次面接免除、特別選考ルートなどの優遇を受けられます。
事前に登録されたプロフィールを確認して企業が学生を評価するため、通常の選考の一部を省略できるからです。
あなたの経験やスキル、価値観を理解した上でのアプローチなので、より深い話ができる選考段階から始められます。
さらに、スカウト承認後、企業と直接コミュニケーションをとれるのも魅力のひとつ。
説明会に案内してもらえたり、インターンシップや特別選考へと進んだりすることも可能です。
4、企業からのスカウト理由を通じて自分の強みやアピールポイントを客観的に知れる
新卒向け逆求人サイトでは企業からのスカウト理由を通じて、自分の強みやアピールポイントを客観的に知れます。
企業があなたのプロフィールのどの部分に興味を持ってスカウトを送ったのか、その理由を明示してあるスカウトが届くからです。
自己分析を進める際に主観的な視点だけでなく、企業という第三者の客観的な評価を得ることで、より説得力のある自己PRやエントリーシートの作成に繋がります。
また、複数の企業から異なる視点でスカウトが届くため、自分の多面的な強みを発見できます。
ある企業はあなたのリーダーシップ経験を評価し、別の企業はあなたの協調性やチームワークを評価するなど、さまざまな角度からの評価を受けることで、自己理解が深まるでしょう。
新卒向け逆求人サイトの短所
どんなサービスにも長所・短所はあり、逆求人サイトも例外ではありません。
新卒向けの逆求人サイトを賢く活用するためには、短所や注意点を理解しておくことが重要です。
この章では、利用前に知っておきたい短所を解説していきます。
1、プロフィール登録後すぐにスカウトが来るとは限らない
新卒向け逆求人サイトにプロフィールを登録しても、すぐにスカウトが来るとは限りません。
プロフィールを登録しただけでは、企業の検索画面にヒットしなかったり、十分な情報が伝わらなかったりするからです。
特にプロフィールの入力率が低い状態では、企業からの注目度も低くなり、スカウトが届くまでに時間がかかる場合もあります。
さらに、プロフィールの質も重要で、単に入力率を上げるだけでなく、企業に魅力が伝わる内容にする必要があります。
また、特別選考や選考優遇のスカウトが必ず届くわけでもありません。
企業がスカウトを送る目的やスカウトの種類によって、選考優遇の有無や内容が大きく異なります。
そのため、スカウトを受け取ったからといって必ずしも選考が有利になるわけではないことも覚えておきましょう。
2、1つのサービスだけでは出会える企業に限りがある
新卒向け逆求人サイトは、1つのサービスだけでは出会える企業に限りがあります。
各サービスによって利用している企業が異なるため、すべての企業を網羅できないからです。
また、各サービスには独自の特徴や強みがあり、「大手企業に強い」「ベンチャー企業に強い」「価値観マッチングに特化している」など、サービスごとに利用企業の傾向が異なります。
そのため、自分の就活スタイルや目的に合わせて複数のサービスを使い分けるのがおすすめです。
さらに、各サービスで登録している学生の数やタイプも異なるため、企業が採用したい学生層に合わせてサービスを選択しているケースもあります。
3、スカウト優先で企業理解が後回しになりやすい
新卒向け逆求人サイトには、スカウトを優先するあまり企業理解が後回しになりやすい弱点があります。
スカウトが届いたという安心感だけで企業に興味を持ち、企業のビジョンや事業内容、社風などを十分に理解しないまま選考を進めてしまうこともあるからです。
企業から送られてくるスカウトメッセージには限られた情報しか含まれておらず、企業の全体像を把握するのは難しいです。
また、早く内定が欲しいあまり、選考優遇に惹かれて企業研究を怠り、「評価してもらっているのだから大丈夫」と考えてしまうこともあります。
さらに複数のスカウトに対応するために、深く調べる時間が取れず表面的な理解にとどまりがちです。
スカウトを受け取ること自体が目的化してしまい、本来の目的である「自分に合った企業を見つけること」がおろそかになるケースもあるため注意しましょう。
4、新卒向け逆求人サイトによっては利用できる大学が限定されている
利用できる大学を限定している新卒向け逆求人サイトもあります。
一部のサービスでは、特定の大学に在籍している学生のみが利用できる仕組みになっているからです。
大学別サービスは母校のネットワークを活かせる強みがある一方で、次のような弱点もあります。
- 対応大学以外の学生は利用できない
- 母校のネットワーク以外の企業とは出会えない可能性がある
せっかく登録を進めたのに、最後の最後で利用できないことがわかったら時間の無駄になってしまいます。
特に後者は、就活の選択肢が狭まるリスクもあるので注意が必要です。
新卒向け逆求人サイトの選び方
新卒向け逆求人サイトは種類も特徴もさまざまです。
だからこそ、自分の志望業界や就活の進み具合に合ったサービスを選ぶことが大切。
そこで、新卒向け逆求人サイトを選ぶ際に押さえておきたい5つのポイントを解説します。
1、プロフィール入力率に応じたスカウト受信率が高いサービスを選ぶ
新卒向け逆求人サイトを選ぶ際には、プロフィール入力率に応じたスカウト受信率が高いサービスを選びましょう。
スカウト受信率が公表されているサービスは、透明性が高く信頼できる指標として、サービスの実績と企業とのマッチング精度を判断する材料になります。
スカウト受信率が公表されているサービスは、透明性が高く信頼できる指標として、サービスの実績と企業とのマッチング精度を判断する材料になります。
たとえば、dodaキャンパスではプロフィール入力率70%以上で、オファー受信率99%（25年卒 2024年6月時点）という非常に高い実績を保有。
チアキャリアでは、プロフィール80%以上入力でスカウト受信率94.6%（2021年卒実績）を達成しており、8割以上の就職成功者がスカウトをきっかけに就職しています。
2、ES免除や面接免除など選考優遇の内容が手厚いサービスを選ぶ
新卒向け逆求人サイトを選ぶ際には、ES免除や面接免除など選考優遇の内容が手厚いサービスを選びましょう。
選考が優遇されるスカウトを受け取ると、選考ステップの一部をスキップできるため、スムーズに就活を進められるからです。
エントリーシート作成や一次面接などの初期段階の選考にかける時間を削減できるほか、通常よりも短期間で内定を獲得できる可能性も高まります。
加えて、選考優遇が手厚いサービスは、企業の本気度も高く、学生を採用したいという強い意志を持った企業からのスカウトが届きやすいです。
参考までに、選考優遇の内容が手厚い新卒向け逆求人サイトを以下にまとめました。（2025年11月時点）
| サービス名 | 選考優遇の内容 |
|---|---|
| ABABA（アババ） | ES免除・一次面接カット |
| iroots（アイルーツ） | ES免除・選抜型インターンの参加確約 |
| キミスカ | 面談からスタート・選考特典付きスカウト |
| ビズリーチ・キャンパス | 選考免除 |
| チアキャリア | スカウト内容によっては面談からスタート・選考特典 |
| OfferBox（オファーボックス） | エントリーなしでの選考進行 |
選考優遇の内容はサービスごとに異なるため、何を優遇してもらいたいかを明確にしてから選ぶといいでしょう。
3、適性診断の種類や精度、自己分析機能の充実度で選ぶ
新卒向け逆求人サイトを選ぶ際には、適性診断の種類や精度、自己分析機能の充実度で選びましょう。
質の高い適性診断や自己分析機能があるサービスを利用することで、ミスマッチを防ぎながら就活を進められるからです。
「自分の強みや弱み」「価値観」「適職」を客観的に把握でき、説得力のある自己PRやES作成に役立つだけでなく、企業選びの軸も明確になります。
さらに、適性診断の結果をプロフィールに反映させることで、企業からのスカウトの質が向上する効果も。
具体的には、以下のような適性診断や自己分析機能の充実したサービスがあります。（2025年11月時点）
| サービス名 | 適性診断・自己分析の種類 |
|---|---|
| チアキャリア | 経済産業省提唱の「社会人基礎力」12項目とチアキャリア独自の「活躍ポテンシャル」9項目 |
| OfferBox（オファーボックス） | 累計100万人のデータに基づく適性診断「AnalyzeU+」 |
| dodaキャンパス | ベネッセ独自の適性検査（GPS） |
| キミスカ | 累計400万件超のビッグデータによる適性検査TPI |
| ビズリーチ・キャンパス | 社会人基礎力診断・性格診断 |
| キャリアチケット就活スカウト | たった5つの質問でキャリア観を可視化 |
適性診断の精度が高く、自己分析機能が充実しているサービスは、スカウト受信だけでなく、就活の基盤となる自己理解も深められる総合的な支援も提供しています。
4、ES添削や面接対策、キャリアメンター相談などのサポート内容で選ぶ
新卒向け逆求人サイトを選ぶ際には、ES添削や面接対策、キャリアメンター相談などのサポート内容で選びましょう。
選考準備から内定獲得までサポートしてくれるサービスを利用することで、ESや面接の質を高められ、選考通過率が向上するからです。
キャリアサポートが充実しているサービスは、スカウト機能と選考対策支援の両面から就活生を総合的にサポートし、内定獲得までの道のりをスムーズにします。
そのうえ、就活の悩みや不安をプロに相談できる環境があれば、精神的な負担を軽減しながら自信を持って選考に臨めますよ。
また新卒向け逆求人サイトでは、対面やオンラインでの個別相談、セミナーやイベントなど、多様な形式でサポートを提供しているサービスもあります。
5、就活初期・中期・後期など自分の就活段階に合ったサービスを選ぶ
新卒向け逆求人サイトを選ぶ際には、就活初期・中期・後期など自分の就活段階に合ったサービスを選びましょう。
どのサービスもスカウトが届く仕組みは共通していますが、各サービスで注力しているポイントが異なるからです。
たとえば、「自己分析に強い」「企業とのマッチングに力を入れている」「特別選考ルートで選考ステップを免除」といったタイプがあり、就活段階によって使いやすさも変わってきます。
以下は、就活段階とリンクしやすいサービス特徴の一例です。
| 就活段階 | サービス特徴 |
|---|---|
| 就活初期（STEP01） | 自己分析、業界研究、適性診断、就活の基本を学べる機能が充実 |
| 就活中期（STEP02） | 企業研究、選考対策、就活イベント、複数企業からスカウトを受けやすい |
| 就活後期（STEP03） | 本選考、面接対策、選考優遇など短期間での内定獲得に役立つ |
| 全段階対応 | 就活初期から後期まで一貫して使えるサービス |
就活段階に応じたサービスを選ぶことで、今必要なスカウトが受けられ、無駄なく就活の各フェーズを乗り越えられます。
新卒向け逆求人サイトと従来の就活方法を併用するのがおすすめな理由
新卒向け逆求人サイトを利用する際は、従来の就活方法と併用することをおすすめします。
逆求人サイトだけでは、就職活動に限界を感じることもあるからです。
参考として、「就職白書2025」の調査では、逆求人サイトやスカウトを利用した学生の割合はわずか10.9%に留まっています。
つまり、10人中9人はスカウトを使わずに従来の方法で就活を行い、内定を獲得しているわけです。
従来の就活方法のメリットは次のとおりです。
- 自分の興味がある企業や業界に自らアプローチできる
- 説明会や企業研究を通して志望動機が深められる
- 書類作成や面接経験を積むことで就活スキルを向上できる
従来の就活方法と逆求人サイト、両方のアプローチを組み合わせることで、幅広い選択肢を持ちながら、自分の志望企業への就職も目指せる理想的な就活スタイルを実現できるでしょう。
新卒向け逆求人サイトを利用する際の一連の流れを紹介
新卒向け逆求人サイトを利用しようと思っても、「何から始めたらいいかわからない」という人もいるのではないでしょうか。
この章では、サービスを利用する際の一連の流れを詳しく紹介します。
利用する前にぜひ確認してみてください。
- ●ステップ1、サービスに登録し、自己PRを充実させる
- サービスに登録して、「自己PR」「ガクチカ」「学生時代の経験」「プロフィール写真」を充実させましょう。
企業はプロフィール完成度順や最終ログイン日順で学生を検索します。
プロフィール入力率が低い状態では企業の検索結果に表示されにくくなり、スカウトが届かない原因になってしまいます。
基本情報として次のようなことを正確に入力しましょう。
- 大学名
- 学部・学科
- 学年
- 卒業予定年
- 連絡先（メールアドレス・電話番号）
加えて、資格・スキル・語学力などの追加情報も忘れずに入力しましょう。
プロフィールは一度作成して終わりでなく、新しい経験や気づきがあれば定期的に更新することが重要です。 - ●ステップ2、適性診断や自己分析ツールの診断結果をプロフィールに反映させて企業からのスカウトを待つ
- プロフィールを作成したら、各サービスが提供する適性診断・自己分析ツールを受検しましょう。
診断結果を参考に自分の強みや価値観を客観的に把握した上で、その内容をプロフィールに反映させることで、企業からのスカウトを効果的に受け取れるようになります。
適性診断の結果をプロフィールに反映させる際のポイントとして、診断で明らかになった強みを具体的なエピソードと結びつけることが重要です。
適性診断を受検したら、診断結果をスクリーンショットで保存したり、メモを取ったりして、プロフィール作成の際に参照できるようにしましょう。
診断結果は、自己PRやガクチカを書く際の重要な材料となるだけでなく、面接で「あなたの強みは何ですか?」と聞かれた際の回答の根拠としても活用できますよ。 - ●ステップ3、企業からスカウトが届いたら興味のあるスカウトを承認する
- 企業からスカウトが届いたら、まずスカウトメッセージの内容をしっかり確認しましょう。
企業について詳しく調査・企業研究を行った上で、本当に興味があるスカウトのみを承認することが重要です。
スカウトメッセージの内容を確認せずに安易に承認すると、後で「思っていた企業と違った」「自分の志望と合わなかった」というミスマッチが発生し、選考を途中で辞退することになります。
スカウトメッセージが届いたら、まずメッセージの内容を丁寧に読み、企業があなたのプロフィールのどの部分に注目してスカウトを送ってきたのかを確認してみてください。
また、スカウトを承認しない場合は、企業に対して返信する必要はありません。
もし企業から「スカウトについてどう思いますか?」といった追加メッセージが届いた場合は、丁寧に辞退の旨を伝えることがマナーです。
あまりに多くのスカウトを承認すると管理が大変になるため、本当に興味のある企業に絞って承認するのがおすすめです。 - ●ステップ4、企業担当者と面談・説明会・選考の日程を調整して選考を進める
- スカウトを承認したら、企業担当者とメッセージでやり取りを開始し、面談・説明会・選考の日程を調整して、選考を進めるようにしましょう。
適切な日程調整と選考準備を行うことで、選考を有利に進められる可能性が高まります。
スカウトを承認したら、できるだけ24時間以内に企業からのメッセージに返信します。
複数企業の選考を並行して進める場合は、選考スケジュールをカレンダーやアプリで管理し、面接日程が重ならないように調整しましょう。
もし日程が重なってしまった場合は、早めに企業に連絡して日程変更をお願いすることが重要です。
各選考段階で必要な準備を怠らず、複数企業の選考スケジュールを上手に管理して、選考を進めてください。 - ●ステップ5、複数企業から内定を獲得したら入社する企業を決定して内定承諾する
- 複数の企業から内定を獲得したら、各企業を総合的に比較検討し、自分に合った企業を選んで内定承諾し、辞退する企業には速やかに丁寧な連絡を行いましょう。
内定を獲得することは就活のゴールではありません。
その後の長いキャリア人生のスタート地点であるため、複数の内定を冷静に比較検討して自分に合った企業を選ぶことが、入社後の満足度や長期的なキャリア形成に大きく影響します。
また内定を辞退する企業に対しては、できるだけ早く誠実に連絡することで、社会人としてのマナーを守り、企業との良好な関係を維持できます。
さらに、内定を獲得した企業について、より詳しく知るための追加アクションも重要です。
内定者懇親会や内定者向けのイベントに参加して、一緒に働く同期や先輩社員と直接話すことで、職場の雰囲気をより深く理解できます。
入社までの期間を有効活用して準備を進め、充実したキャリアのスタートを切ってください。
新卒向け逆求人サイト利用時によくある質問と回答
新卒向け逆求人サイトは、就職活動を進める新しいスタイルとして注目を集めています。
しかし、初めて利用する人にとっては、仕組みや活用方法に不安を感じることも少なくありません。
この章では、新卒向け逆求人サイトの利用にあたって多く寄せられる質問とその回答をまとめました。
サービスを活用する前にぜひ確認してみてください。
Q.スカウトを承認した後に辞退することはできますか?
A.スカウトを承認した後でも辞退することは可能です。
新卒向け逆求人サイトのスカウト承認は、法的な契約や内定承諾とは異なるため、辞退することが認められています。
ただし、企業は時間とリソースを割いてあなたにスカウトを送り、選考を進めているため、辞退する際には誠意を持って早めに連絡することが重要です。
面談や面接の日程調整が進んでいる場合は、メッセージやメールで丁寧に辞退の意向を伝えるのがマナーです。
辞退理由は詳細に説明する必要はありませんが、「他社の選考状況を踏まえて検討した結果」「自分のキャリアプランを改めて考えた結果」など、簡潔で丁寧な理由を添えることで、企業側も納得しやすくなります。
なお、スカウト承認と辞退を何度も繰り返すと、企業からの信頼を失うだけでなく、サービス運営側からも注意を受ける可能性があります。
承認前に企業研究を行い、本当に興味があるかどうかを見極めることが大切です。
また、面接日程を確定した後の直前キャンセルや無断キャンセルは、企業に大きな迷惑をかけるため避けましょう。
やむを得ず面接を辞退する場合でも、遅くとも前日までには連絡し、誠意を持って謝罪することが社会人としてのマナーです。
Q.インターンシップ参加者でも新卒向け逆求人サイトは利用できますか?
A.インターンシップ参加者でも新卒向け逆求人サイトは利用可能です。
インターンシップで得た経験やスキルは、プロフィールに書ける貴重なアピールポイントになります。
むしろインターンシップ経験をプロフィールに記載することで、企業側も即戦力となる可能性が高い人材として注目し、より質の高いスカウトを受け取りやすくなります。
インターンシップ経験をプロフィールに記載する際のポイントとして、以下のような内容を具体的に書くことが重要です。
- インターンシップ先の企業名と業界
- 期間
- 配属部署
- 担当業務
インターンシップで得た実務経験や業界理解を強みにして、積極的に新卒向け逆求人サイトを活用してください。
Q.すでに内定を持っている状態でも新卒向け逆求人サイトは利用できますか？
A.内定をすでに獲得していても、新卒向け逆求人サイトの利用は可能です。
複数の内定を保有したまま就活を継続している学生は一定数存在しています。
内定を持っている状態で、新卒向け逆求人サイトを利用するメリットは次のとおり。
- 精神的に余裕を持って他の企業の選考を受けられる
- 自分に合った企業を冷静に比較検討できる
- 内定を持っている経験がスカウトや面談でのアピールにつながることがある
内定承諾前であれば複数の内定を比較するのは問題ありませんが、承諾後に他社の選考を受ける場合は、企業に迷惑をかけないよう誠実に対応することが重要です。
もし内定を持っている状態で利用していいのか迷った場合は、各サービスの利用規約を確認しておくといいでしょう。